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大学生就业:父母招聘365体育官网: 会帮找工作 其在家睡觉

作者:陈东 发布时间:2019-05-28 23:06 点击:
“截至目前,东莞户籍学生的就业率为89.4%。”东莞市人才管理办公室主任陈柏林说,东莞籍大学生还有部分没有就业,主要原因可能是他们的就业观念转变不彻底,“希望去机关事业单位,不愿意去企业”。陈柏林说,调查显示,东莞欠发达镇街的大学生就业率高,某种程度上是因为经济相对较差的镇街的大学生…

“截至目前,东莞户籍学生的就业率为89.4%。”东莞市人才管理办公室主任陈柏林说,东莞籍大学生还有部分没有就业,主要原因可能是他们的就业观念转变不彻底,“希望去机关事业单位,不愿意去企业”。



陈柏林说,调查显示,东莞欠发达镇街的大学生就业率高,某种程度上是因为经济相对较差的镇街的大学生愿意放低姿态,容易就业。经济好的镇街或家庭的大学生往往比较挑剔,或等着继承家业,也不急于找工作。

毕业后就业跟踪服务延至3年

8月24日,由东莞人才管理办公室主办,智通人才连锁集团承办的“高校毕业生招聘会”如期举行,近4000名大学生参加。据悉,这是东莞今年针对2014届毕业生的最后一场大型招聘会。

招聘会上,包括可口可乐、光大集团、万科物业等不少知名企业在内370家企业到现场招聘,给高校毕业生提供就业岗位3500余个。主要岗位集中在储备干部、技术助理、文员、客服、营销策划等几大类,薪酬水平普遍保持在每月2500-4000元。

东莞市人力资源局副局长吴雪明表示,日后将加强莞籍大学生数据库建设,从大学生回莞报到、毕业信息跟踪、就业信息等服务工作进行系统化建设,“从只关注初次就业到以后持续跟踪关注3年”。

外地到东莞就业的大学生增加

招聘会上,市人才办发布统计数据称,截至目前,东莞户籍大学生的就业率为89.4%,但最终的统计结果还得等招聘季完全结束。

教育新闻网了解,2014届大学生,教育局提供的当时参加高考的人数是20523人,到目前为止,到人力资源局报到的是15500人。陈柏林呼吁,还没有到人力资源局报到的东莞户籍大学生应尽快报到。

此外,陈柏林还透露,今年到东莞来就业的外地大学生有3000多人,比去年明显增加,多了800多人。“这说明东莞的制造业企业对人才的需求增加了。”

大学生在家睡觉父母来招聘会

陈柏林说,从这几年大学生到人力资源局领取就业补贴的情况来看,东莞大学生到企业就业的人数有所上升。数据同时也显示,东莞企业对大学生的需求在增加。在这种情况下,还有部分大学生没就业,主要原因是他们就业观念转变不彻底。“很多大学生在家长的观念影响下,希望找机关事业单位,不愿意到企业工作。”

陈柏林还告诉记者,上周他到虎门去调研,遇到一个例子,大学生在家睡懒觉,父母跑来招聘会,帮孩子找工作。据调查数据显示,东莞欠发达镇街的大学生就业率比较高,经济较差的镇街的大学生愿意放低姿态,容易就业。经济好的镇街或家庭的大学生,往往比较挑剔,或等着继承家业,也不急于找工作。

现象

家长陪着找工作

8月24日,家住莞城的陈先生一家早早地来到了招聘会现场。陈先生手里拿着一个小本子,不时记录着相关岗位要求以及待遇。在一家电子企业的招聘展位,当他得知对方需要工商管理类毕业生后,转过头对身边的儿子说,“这个我看行,离家也近。”

在招聘会现场,不少家长陪孩子来找工作,家住东城的赵女士说,家里住得近,反正也是周末,陪孩子挑选工作也没坏处。但也有家长表示,是因为“孩子不积极”,才索性陪同来的。东城的赵女士告诉记者,“孩子工作积极性不高,做家长的过来帮着把把关,心里也有底。”

部分应届生怕吃苦

相关教育新闻:在顺丰快递的招聘展位前,聚集了不少应届生。企业实力强,待遇优厚,是他们共同看重的。但在面试时,HR再三强调,365体育投注,“一开始的基层岗位很辛苦,别说你受得了,体验两天再做决定。”这位HR告诉媒体,有些毕业生吃不了苦,与其录用后辞职,不如提前互相了解。

面试者,东莞理工学院城市学院的应届生小罗回答HR说,自己是物流专业的,顺丰快递专业很对口,不怕吃苦,“年轻人就要从基层做起,大的平台可以得到锻炼。”

中石化东莞分公司的招聘代表陈小姐说,招聘的加油站储备干部工作很辛苦,还要上夜班,能坚持下来的大学生并不多。但她同时也表示,“能坚持下来的基本都升职了。”

制造业需求量旺盛

昨日,招聘岗位最多的是东莞本土的制造业企业。不少招聘代表称,随着东莞的进一步转型升级,制造业企业对大学生的需求越来越旺盛。